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맞춤형 인재 선발을 위한 하반기 채용 실시

맞춤형 인재 선발을 위한 하반기 채용 실시

우리 회사가 하반기 채용 전형을 ‘일반 대졸 공채 채용’과 ‘미래전략 인재 채용’ 두 가지 형태로 진행한다. 또한 두 전형 내에서도 각기 다른 방식을 적용하여 인재 채용을 할 계획이다. 그중 대표적인 것이 ‘실전형 맞춤인재 선발’로, 선발 단계에서부터 직무 역량을 검증해 실무에 바로 투입한다.

연구개발 부문의 경우 채용 직군을 연구개발 일반, 소프트웨어, 시험, 기술경영, 디자인 5개 분야로 세분화해 지원자가 자신의 전문 분야에만 지원할 수 있도록 했다. 이는 연구개발 일반과 소프트웨어 두 개 직군으로 나눠 채용을 진행한 기존 방식과 달리, 전공에 대한 전문성을 면밀히 평가해 해당 직군에 최적화된 인재를 선발하자는 취지다. 또한 서류전형 및 면접을 통해 전공에 대한 이해도 및 성실성을 평가하고, 연구개발 소프트웨어 직군의 경우 1차 면접에서 실기 테스트를 진행해 전문성을 가릴 계획이다. 이번에 신설된 미래전략 인재 전형은 블라인드 채용 방식으로 진행되며, 지원자는 서류 전형 시 자신의 전문 분야 및 신사업 아이디어를 기술하고 관련 증빙 자료를 제출해야 한다. 이 전형의 서류 통과자는 인적성 검사 후 자신의 전문 분야 및 신사업 아이디어를 바탕으로 한 개인 맞춤형 면접을 본다. 우리 회사가 일부 인원을 미래전략 인재 전형을 통해 채용하기로 한 것은, 정형화된 스펙을 떠나 독창적인 아이디어를 보유한 인재를 대거 영입하기 위함이다.

현대모비스 이덕희 인재채용 팀장은 “최근에는 기술 변화의 속도가 굉장히 빠르고 이종 산업간 융합이 활발하게 이뤄지고 있다. 때문에 특정 분야에 대한 전문성에 자신만의 독특한 시각을 더해 성과를 창출할 수 있는 창의적인 인재가 필요하다”며 “직무 중심 검증과 평가를 통해 우수 인재를 선별할 수 있도록 채용에 만전을 기할 것”이라고 전했다.

Recruitment of personnel with customized talents in the
second half of the year

We are going to adopt two recruitment types in the second half of the year: general recruitment of college students a
nd recruitment of future strategic personnel. Furthermore, we plan to recruit talents by applying different methods t
o each type. ‘Selecting customized talents for practical environment’ is a classic form, where the job capability is veri
fied from the selection stage and the personnels are put into practice immediately. In the R&D sector, the recruitmen
t category is subdivided into five areas: general research and development, software, test, technology management,
and design, so that applicants can only apply to their own specialties. This is different from the existing method of co
nducting recruitment by subdividing into two groups: general research and development and software. This is a me
thod of selecting talents optimized for the relevant group by carefully evaluating the expertise of their major. Further
more, we plan to identify the expertise by evaluating the degree of understanding and integrity of the major through
document screaming and interviews, and implementing a practical test in the first interview for the groups of R&D a
nd software.

The recently applied screening of future strategic personnel is conducted through blind hiring, and applicants are re
quired to describe their field of expertise and new business ideas and submit related evidential documents when su
bmitting the supporting documents. Applicants who passed the document screening, will receive a personalized interview based on his or her field of expertise and new business idea after receiving the test of personality and intelligence. We have decided to recruit some of our employees through the screaming of future strategic personnel, in order to recruit a great number of talented personnels who have unique ideas, rather than focusing on educational background.

Lee Deokhui, a recruiting team leader of Hyundai Mobis said “In recent years, the rate of technological change is rapid, and the convergence between heterogeneous industries has been active. Thus, creative talents that can generate achievements by adding unique perspectives to the expertise in a specific field. We will endeavor to recruit excellent talents through job-oriented inspection and evaluation.”

Key Expression Practice

1. based on : ~에 기반을 두다, ~에 근거하여, ~을 바탕으로
1) This is based on the same principle.
이것은 같은 원리에 바탕을 두고 있다.
2) Western economies are largely based on manufacturing.
서방 국가들의 경제는 대체로 제조업에 기반을 두고 있다.

2. rather than : ~ 하지 말고, ~보다는
1) He was glad to be buying a car, rather than leasing one.
그는 차를 빌리지 않고 사게 되어 기뻤다.
2) Consider using relative values rather than absolute values.
절대 값보다는 상대 값의 사용을 고려하세요.

WORDS & PHRASES

• Development : 개발, 발전  
• Expertise : 전문 분야  
• Applicant : 신청자  
• Strategic : 전략적인  
• Recruitment : 채용
• Customized : 맞춤의  
• Major : 전공  
• Document screening : 서류 전형

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협력사 동반성장 지원 강화

협력사 동반성장 지원 강화

우리 회사가 전국 300여 개 1, 2차 협력사를 대상으로 ‘동반성장 세미나’를 개최했다. 본 세미나는 협력사들이 동반성장 프로그램에 대한 정확한 이해를 통해 제대로 된 혜택을 누릴 수 있도록 지원하기 위한 차원으로, 2년 전부터 개최하고 있는 행사다.

우리 회사는 이번 세미나를 통해 ‘금형비 일시불’, ‘동반성장 펀드’, ‘상생결제 시스템 안내’ 등 협력사들이 실질적으로 궁금해하고 필요로 하는 내용을 공유했다. ‘금형비 일시불’은 중소 협력사들의 초기 비용 부담을 고려해 금형 제작에 소요된 비용을 양산 전 일시금으로 지급해주는 것이며, ‘동반성장 펀드’는 신용등급이 낮은 협력사가 저리로 대출을 받을 수 있게 지원하는 프로그램이다. 또 ‘상생결제 시스템’은 하위 협력사까지 원활히 납품 대금이 지급될 수 있도록 구축한 시스템이다.

이번 세미나에서 협력사들의 가장 큰 호응을 얻었던 것은 동반성장 프로그램을 잘 활용한 협력사들이 얻게 되는 혜택에 대한 내용이었다. 각종 기술 지원을 비롯하여 교육 지원, 방문 컨설팅에 이르기까지 우리 회사의 동반성장 프로그램을 통해 협력사들이 가진 경쟁력을 더욱 강화하고 발전시킨 사례를 공유하였다.

우리 회사는 협력사 지원 프로그램을 꾸준히 확대 실시해왔으며 올해 처음으로 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 획득하였다. 최우수 등급은 국내 매출액 600대 기업 중 상위 25개 기업에만 부여된다. 우리 회사는 지난 2009년부터 중소 협력사들의 자금 유동성을 돕고자 거래 대금 전액을 현금으로 지급하고 있으며, 그 대상을 확대하여 지난해부터는 매출 5,000억 원 미만의 중견 기업에도 현금 결제를 하고 있다. 이로써 지난해 현금 지급 대상 협력사 수만 650개 사였으며 그 금액은 5.8조 원에 이르렀다. 또한 지난해 기준 금형비 일시불 지급 283억 원, 시설 운영 자금 지원 566억 원 등의 자금 지원과, 상주 기술지도 101개 사, 경영컨설팅 50개 사, 기술/품질학교 지원 6,157명 등 교육 지원, 기술개발 지원과 해외 판로 지원 등 다양한 상생 프로그램을 강화해나가고 있다.

加强支援,与合作公司共同发展

现代摩比斯面向全韩300多个第1、2轮合作公司举办了“共同发展研讨会”。该研讨会是从两年前开始举办的活动,旨在
增加合作公司对共同发展项目的准确认识,帮助他们享受到真正的优惠。现代摩比斯在此次研讨会上分享了“模具费一
次付清”、“共同发展基金”、“相生支付系统指南”等合作公司实际上感兴趣和需要的内容。
“模具费一次性付清”是考虑到
中小合作公司的前期费用负担,在量产前一次性付清模具制作所需费用的制度,“共同发展基金”为了让信用等级较低
的合作公司能低息贷款而提供支援的项目。“相生支付系统”是为了让下游合作公司也能顺利收到货款而构建的系统。
在此次研讨会中,合作公司反响最为热烈的是合作公司灵活运用共同发展项目时能获得的优惠。现代摩比斯的共同发
展项目包括各类技术支援和教育支援、访问咨询等内容,现代摩比斯还分享了合作公司通过该项目提升竞争力,获得更
大发展的事例。

一直以来,现代摩比斯都不断扩展合作公司的支援项目,今年还在共同发展指数评价中首次被评为最优秀等级。最优秀
等级是韩国销售额达到600亿韩元的前25名企业才能得到的等级。从2009年起,为了给中小合作公司的资金流动提供
帮助,全部交易资金都以现金支付,从去年开始,项目对象范围有所扩大,销售额未达到5,000亿韩元的中坚企业也采取
现金支付方式。去年,现金支付的合作公司达到650家,金额达到5.8兆韩元。此外,去年模具费一次性支付的费用为283
亿韩元,设施运营资金支援额为566亿韩元,长期技术指导企业101家,提供经营咨询的企业为50家,在教育支援方面,技
术/品质学校支援6,157人,还开展技术研发支援和海外销路支援等工作,持续加大力度推动丰富多样的相生项目。

Key Expression Practice

1. 面向(miàn xiàng): ...을/를 대상으로
1) 此次调查面向上班族进行。
이번 조사는 직장인을 대상으로 진행했다.
2) 面向所有合作公司举办了会议。
모든 협력사를 대상으로 회의를 개최했다.

2. 对(duì):에 대하다
1) 韩国文化很感兴趣。
한국 문화에 대한 관심이 많다.
2) 这个问题思考过吗?
이 문제에 대해 생각해보셨어요?

3.需要(xū yào): 필요로 하다
1) 搜索需要的信息。
필요로 하는 정보를 검색한다.
2) 请准备好需要的资料。
필요로 하는 자료를 준비하세요.

WORDS & PHRASES

• 合作公司(hé zuò gōng sī): 협력사  
• 研讨会(yán tǎo huì): 세미나  
• 举办(jǔ bàn): 개최하다  
• 优惠(yōu huì): 혜택
• 支援(zhī yuán): 지원하다  
• 加强(jiā qiáng): 강화하다  
• 顺利 (shùn lì): 원활히

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품질연구소, 직원 소통 프로그램 실시

품질연구소, 직원 소통 프로그램 실시

우리 회사 품질연구소는 서로 소통하고 화합하는 조직문화 조성의 일환으로, 하계휴가 사진 콘테스트 및 품질연구소 한마음 체육대회를 실시했다. 사진 콘테스트는 휴가 기간 동안 다녀온 여행지 사진을 사연과 함께 접수받아 진행하였으며, 총 40개 작품 중 직원들이 직접 투표를 하여 6명의 수상자를 선발했다. 또한 품질연구소장의 휴가 장소 사진을 직원 휴게실에 게시하여 사진의 장소를 맞춘 직원에게 특별상을 수상하는 이벤트도 진행하였다. 시상식 상품은 품질연구소장과 각 부문 실장들이 준비하여 직원들에게 보다 뜻깊은 의미를 전달했다.

한편, 품질연구소 총 18개 팀이 참가한 한마음체육대회(종목 : 발야구)는 팀 간의 상호 교류 및 팀원들 간의 소통 증진을 목적으로 마련되었다. 직원들 간의 소통이 목표인 만큼 패자부활전을 통해 결승까지 진출할 수 있도록 대진표를 작성하여 직원들의 큰 호응을 이끌어냈다. 우리 회사 품질연구소는 업무 목표 중심의 문화를 조직 구성원 중심의 문화로 변화시켜 직원들이 일하기 즐거운 일터를 만들기 위한 다양한 프로그램을 꾸준히 시행하고 있다.

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신규 사회공헌 프로그램 ‘드림무브(Dream Move)’ 론칭

신규 사회공헌 프로그램
‘드림무브(Dream Move)’ 론칭

우리 회사는 지난 9월, 신규 사회공헌 사업인 ‘드림무브’를 론칭하고 양궁교실을 시범 운영했다. ‘드림무브’는 현대차그룹의 기존 사회공헌 체계인 4대 무브를 확대한 것으로, 인재 육성 및 미래 세대의 삶의 질을 높이는 자립지원형 사회공헌활동이다.

우리 회사는 이러한 ‘드림무브’의 취지를 살리기 위해 한국의 대표적인 스포츠 양궁을 아이템으로 선정했다. 여자 양궁단 전 · 현직 선수들의 재능기부 방식으로 운영되는 양궁교실은 올해는 국내와 중국 천진에서 시범 실시하며, 내년부터 국내외 사업장 주변 초등학교 학생을 대상으로 운영할 예정이다. 연간 11회가량 진행될 양궁교실은 양궁에 관심이 있는 학교와 학생을 대상으로 방과 후 학교, 자율학기제 등과 연계한다. 은퇴 선수들은 방과 후 수업강사로 활동하고, 현직 프로선수들은 1일 교사 형태로 재능기부에 나설 계획이다.

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장애아동 가정과 함께한 가을여행

장애아동 가정과 함께한 가을여행

우리 회사 임직원 봉사자 스무 명이 지난 14일부터 15일 1박 2일 일정으로 장애아동을 둔 열다섯 가정과 가을여행을 다녀왔다. 경기도 안성과 용인 일대에서 진행한 본 행사에서 가축 농장 테마파크를 둘러보고 빵 만들기 체험을 하는 등 다양한 프로그램이 진행되었다. 우리 회사는 이들 가정에 특수 제작한 이동보조기기를 전달하였으며, 평소 외출이나 여행이 쉽지 않는 장애 아동들과 즐거운 한때를 보내며 잊지 못할 추억을 선물했다. 장애아동 가정 초청 가을 여행은 우리 회사의 사회공헌 활동 중 하나인 이지무브(Easy Move) 사업의 하나로, 2014년부터 푸르메재단과 함께 매년 실시하는 행사이다.

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‘일하기 즐거운 기술연구소 만들기’ 프로젝트

‘일하기 즐거운 기술연구소 만들기’ 프로젝트

우리 회사 기술연구소는 유연한 조직문화 구축을 통해 직원들이 일하기 즐거운 일터를 만들고자, 매월 조직間, 조직內 소통 프로그램을 이원화 시행한다. 먼저 조직間 프로그램인 ‘Project MT(Membership Training)’는 프로젝트 주요 단계에서 협업 부서원들이 함께 모여 교류회를 가지고, 업무 관련 정보 공유를 비롯하여 친목 도모의 기회를 제공하는 것이 목적이다. 조직內 프로그램인 ‘시니어/주니어 소통 DAY’는 선후배 간 친밀한 관계 형성을 통한 상호 이해와 공감대 형성이 목적으로 매월 센터 및 사업부별 1쌍을 선정하여 활동비를 지원한다.

이번 9월 22일에 열린 Project MT 시간에는 CB/IK 차종의 램프, 의장모듈, 안전 아이템 관련 업무를 담당한 임직원 35명이 참여했다. 강항식 의장부품개발센터장의 격려사를 시작으로 프로젝트 진행 과정을 전반적으로 리뷰하고 Best practice를 공유하는 등 부문간 상호 격려와 고마움을 나누는 뜻깊은 시간을 가졌다.

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