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‘신입사원 입사식 개최

신입사원 입사식 개최

우리 회사는 작년 하반기 공채를 통해 올해 1월 채용된 신입사원에 대한 입사식을 개최했다. 이번에 채용된 신입사원은 모두 278명으로 자율주행 · 친환경 · 커넥티드 등 연구개발 부문이 전체 50%에 달한다. 이중 절반은 전자 · 컴퓨터 전공자들로 최근 차량과 IT 결합 등 자동차 산업 변화에 맞춰 이 분야의 채용을 확대했다. 연구개발과 품질, 생산기술 세 직군이 전체 채용 인원의 70%로, 품질 경쟁력과 생산 효율성을 강화하기 위해 품질 · 생산기술 부문 인원도 20%가량 채용했다. 신입사원들은 입사식 전 6주간 입문 교육을 통해 자동차와 부품 산업의 큰 그림을 이해하고, 향후 우리 회사가 나아가야 할 비전을 세우는 교육 과정을 이수했다. 교육은 미래 자동차 산업의 트렌드 변화와 상호 소통, 고객 가치 최우선, 회사 적응 방식 등에 대한 다양한 프로그램이 진행됐다. 한편, 우리 회사는 신입사원들이 연구개발 등 ICT(Information and Communication Technologies) 미래 자동차 기술의 중추적인 역할을 담당하도록 적극 지원할 계획이다. 입사 후 소프트웨어 · 하드웨어를 비롯해, 카티아(CATIA) · VA(Value Analysis/가치분석) 등 교육을 제공하고, 선배 사원과의 일대일 멘토링 제도, 학습동아리 참여 등 다양한 사내 프로그램을 통해 신입사원들의 회사 적응을 지원할 예정이다.

Held a ceremony for new employees entering the company

Our company held a ceremony to celebrate the recruitment of new employees hired in January of last yearthroughopen recruitment. The number of new employees recruited this time is 278, accounting for 50% of total research and development part such as self-driving, environmentally friendly, and connected. Half of them majoredin electronics and computer and we recently expanded recruitment of employees in this eld in preparation for changes in the automobile industry such as integration of vehicle and IT. In order to enhance quality competitiveness and production eciency, the company recruited 20% of the quality and production technology personnel. R & D, quality and production technology account for 70% of total employment. The new employees completed introductory education for 6 weeks before the entrance ceremony. It is a process of understanding the big picture of the automobile and parts industry and setting up a future vision for our company to go ahead. Various programs were conducted on trend of future automobile industry, prioritizing customer value, ways to adapts to the company, etc. We plan to actively support new employees to play a pivotal role in ICT (Information and Communication Technologies) future automotive technology, including research and development. We intend to provide training on CATIA and value analysis as well as software and hardware when new employees start working in our company, and assist the new employees to adapt well to the company through various programs such as one-to-one mentoring withsenior employees and participation in learning clubs.

Key Expression Practice

1. account for ~ : 차지하다.
1) There orders account for 15 percent of our annual revenues.
그들의 주문량은 우리 연매출의 15퍼센트를차지한다.
2) The account for 35 percent of the project’s total costs.
이 계획의 전체 비용 중 35퍼센트를차지한다.

2. preparation for : 준비를 하다
1) A plain descends in preparation for landing.
비행기가 하강하며 착륙 준비를 한다.
2) Christine spent years in preparation for the mission.
크리스틴은 이 임무를 위해 수년간 준비를 했다.

3. process of : 과정이다.
1) Pollution is the process of making something dirty.
오염은 어떤 것을 더럽히는 과정이다.
2) It is a process of water clarication.
그것은 물을 깨끗하게 하는 과정이다.

WORDS & PHRASES

• Ceremony : 식, 의식  
• Employee : 종업원, 고용인  
• Recruitment : 채용  
• Recruit : 채용하다  
• Company : 회사
• Preparation : 준비  
• Production : 생산  
• Technology : 기술

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‘주주 권익 보호 강화를 위한 ‘투명경영위원회’ 설치

주주 권익 보호 강화를 위한
‘투명경영위원회’ 설치

우리 회사가 주주들의 권익을 보호하고 소통을 활성화할 목적으로 사외 이사만으로 구성된 ‘투명경영위원회’를 설치한다. 우리 회사는 정기 주주총회 이후 이사회를 열고 투명경영위원회 설치를 위한 이사회 규정을 개정했다. 이번에 신설된 투명경영위원회는 사외 이사 5인 전원으로 구성되며, 이사회 내에서 독립적인 지위를 갖는다. 위원회는 인수합병(M&A), 주요 자산 취득과 처분 등 주주 가치에 영향을 미치는 중요한 경영 사항 발생 시 국내외 주주들의 의견을 반영하게 된다. 더불어 주주 권익 보호를 위한 담당 위원직을 신설, 투명경영위원회 위원 중 한 명을 담당 위원으로 신규 선임할 예정이다. 담당 위원은 국내외 투자 간담회나 기업설명회 등에 참석해 주요 투자자들의 의견을 청취하고 이를 내부로 반영해 합리적인 의사 결정을 돕는 가교 역할을 맡게 된다. 이로써 주주와의 소통 활성화는 물론 주주 가치 제고를 위한 이중 장치가 마련되는셈이다. 투명경영위원회의 활동 내역은 지속가능성보고서 등을 통해 주주들에게 공개될 예정이다. 지속가능성보고서는 국문뿐만 아니라 영문· 중문으로 번역해 매년 발행하고 있으며, 현대모비스 홈페이지를 통해 누구나 열람이 가능하다. 우리 회사는 배당 확대와 자사주 매입 등 주주 가치 제고를 위해 지속적으로 노력해 왔으며, 이번 투명경영위원회 설치를 계기로 주주들과의 소통을 더욱 강화할 방침이다.

为加强保护股东权益,
设立“透明经营委员会”

为保护股东们的权益,促进沟通交流,我们公司将成立仅由外部理事组成的“透明经营委员会”。在举行定期股东大会后,公司召开了理事会,修订了理事会规定,以确保透明经营会的设立。此次新设的透明经营委员会由5名外部理事组成,在理事会内拥有独立地位。当发生收购合并(M&A)、主要资产的买进或处置等对股东价值产生影响的重要经营事项时,该委员会将反映国内外股东们的意见。同时,公司还新设了负责保护股东权益的委员职位,计划在透明经营委员会的委员中,选任一名委员担任负责委员。负责委员将发挥重要的桥梁作用,出席国内外投资座谈会或企业说明会等活动,听取主要投资者的意见,并将其反映到公司内部,帮助做出合理的决策。这样,不仅促进和股东之间的交流,还为提升股东价值打造了“双重装置”。透明经营委员会的活动明细也通过可持续发展性报告等方式股东们公开。我们公司每年都发行可持续发展性报告,除了韩文版外,还翻译成英语、中文等语言,上传到现代摩比斯网站,人人都可以阅览。为扩大分红和买进本公司股票,提升股东价值,我们公司一直做出了多方面的努力,并将以此次透明经营委员会的新成立为契机,进一步加强和股东们的沟通。

Key Expression Practice

1. 召开(zhào kāi),开(kāi):(회의 등을) 열다
1) 每周一上午会。 매주 월요일 오전에 회의를 열다.
2) 召开股东大会。 주주총회를 열다.

2. 帮助(bāng zhù):돕다
1) 互相帮助。 서로 돕다.
2) 同事帮助我学习中文。 동료는 내가 중국어를 배우는 것을 도와준다.

3. 将(jiāng):…할 예정이다.
1) 下个月到中国西安出差。 다음 달에 중국 시안으로 출장갈 예정이다.
2) 电影 在下半年上映。 영화가 하반기에 개봉할 예정이다.

4. 向(xiàng): …에게
1) 上司汇报了工作。 상사에게 업무를 보고했다.
2) 顾客说明了情况。 고객에게 상황을 설명했다.

WORDS & PHRASES

• 股东(gǔ dōng) : 주주  
• 权益(quán yì) : 권익  
• 保护(bǎo hù) : 보호하다  
• 沟通(gōu tōng) : 소통  
• 每年(měi nián) : 매년  
• 持续(chí xù): 지속적  
• 努力(nǔ lì) : 노력하다  
• 重要(zhòng yào) : 중요하다

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현대모비스 ‘Me First 캠페인’ 실시

현대모비스 ‘Me First 캠페인’ 실시

우리 회사가 기업문화 개선을 위해 ‘Me First(나부터 먼저) 캠페인’을 시작했다. 나에서 비롯된 작은 변화를 시작으로 동료 간의 소통을 활성화하고 업무 효율 향상까지 도모한다는 목표다. 이를 위해 전사 게시판에 캠페인을 알리는 콘텐츠(Me First 엠블럼 제작, 팝업, 포스터 등)를 공유하고 매월 테마를 정해 임직원의 참여 이벤트를 실시할 계획이다. 또한 캠페인과 연계하여 B2B기업의 딱딱함을 탈피하고 유연한 기업문화로 탈바꿈하고자 월 1회 시행하던 ‘캐주얼 데이’를 매주 금요일로 확대 시행한다. 개인의 개성과다양성을 존중하는 기업문화를 만들기 위한 우리 회사의 다음 행보가 기대된다.

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품질경영 新국제규격 전환 추진 TFT 워크숍 실시

품질경영 新국제규격 전환 추진
TFT 워크숍 실시

품질본부는 지난 3월 8일 품질경영시스템 新국제규격 전환을 위한 TFT 워크숍을 실시했다. 본 워크숍은 국내외 전 공장 및 서비스 부품사업장에서 취득/운영 중인 국제 품질경영시스템 규격 ISO 9001:2008,ISO/TS 16949:2009가 각각 ISO 9001:2015, IATF 16949:2016으로 개정됨에 따라 성공적인 인증 전환을 위해 추진된 워크숍이다. 연구개발/영업/구매/제조/AS 부문에서 기획/인사에 이르기까지 40명의 TFT 인원이 참여하였으며, 참석 인원들은 워크숍 기간 동안 외부 전문 강사를 초빙하여 최신 국제규격 동향 및 개정된 규격 요구사항에 대해 학습하였다. 이를 통해 개정 요구사항 대비 현재 수준 GAP 분석을 통해 향후 준비 및대응을 위한 방법을 논의하는 시간을 가졌다. 품질본부는 본 TFT를 시작으로 개정 요구사항에 따른 프로세스 개정 및 현장 적용을 실시해나갈 예정이며, 하반기부터는 국내외 전 공장을 대상으로 순차적 인증 전환을 추진할 예정이다.

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‘투명우산 사연 신청’ 응모 접수

‘투명우산 사연 신청’ 응모 접수

우리 회사에서 운영하는 대표적인 사회공헌 중 하나인 ‘투명 우산 나눔 활동’이 4월부터 「투명우산 사연 신청」 프로그램을 진행한다. 「투명우산 사연신청」은 4월부터 9월까지 어린이 교통안전에 대한 관심과 사랑이 담긴 사연 신청과 함께 필요 수량을 기재하여 응모하면 된다. 심사 및 선정을 통해 개인당 5개 단위로 50개까지 지급되며 매월 2,000개의 투명 우산이 소진될 때까지 진행되는 프로그램이다. 응모는 투명 우산 홈페이지(http://www.childtu.or.kr) 내 ‘사연 신청’ 응모 안내 메뉴에서 신청하기를 클릭하면 된다.

신청방법

1) 접수 기간 : 4월~9월 / 해당 월 15일까지 사연 신청 접수
※ 신청 접수일은 조기 마감, 추가 접수 등 변경될 수 있음
2) 응모 방법 : 투명우산 홈페이지 내 ‘사연 신청’ 메뉴에서 신청하기 클릭(http://www.childtu.or.kr)
3) 우산 수량 : 개인당 5개 단위로 50개 이내
4) 심사 기준 : 사연의 성실도, 진실성, 투명우산 필요성 등
5) 심사 기관 : 한국어린이안전재단
6) 선정 발표 : 해당 월 말일 ‘투명우산 홈페이지’와 ‘현대모비스 사회공헌 홈페이지’에서 발표 예정
7) 문의 사항 : 카카오톡 ‘친구 플러스 검색’에 ‘투명우산나누미’ 추가 후 문의 (평일 오전 9시~오후 6시)

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남양테크쇼 전시 참가

남양테크쇼 전시 참가

우리 회사는 신기술 · 신제품 개발 결과및 R&D 역량 강화에 따른 성과를 공유하고자 지난 3월 23일 남양연구소에서 개최한 남양테크쇼에 참가했다. 남양테크쇼는 일반 모터쇼와 달리 협력사 및 자동차 관련 연구원들이 참석하여 기술을 공유하고 비교 분석할 수 있도록 마련된 자리이다. 기술세미나에서 우리 회사는 신기술을 소개하고 개발 방향에 대한 발표를 진행하였으며 각 부문별 연구 결과에 대한 공유와 토론 시간을 가졌다. 또 별도로 마련된 부품전시관에서는 의장, 램프, 샤시, 바디전자, DAS, 차량 IT, 친환경과 관련된 다양한 부품과기술 구현 방식을 선보였으며 스마트카 시뮬레이터를 통해 체험할 수 있는 공간을 구성하여 참관자들의 실제적인 이해를 도왔다.

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